皆さん、こんにちは。埼玉県川越市を拠点に、地域密着で造園工事業を手掛けている有限会社見澤園です。
造園業は外での仕事だから、「冬になると仕事が減って給料が下がるのでは？」と不安になるのも自然なことです。確かに季節の影響を受ける業界ですが、実は冬は「仕事がない」のではなく「冬にしかできない仕事」がたくさんあるんです。そして、給与体系の選び方次第で、冬場でも収入を安定させることは十分に可能です。
この記事で得られる3つの重要ポイントは以下の通りです。
- 冬季は樹木の剪定、伐採、雪吊りなど、特有の作業が集中する
- 個人邸メインの会社は閑散期になりやすく、仕事が途切れるリスクがある
- 日給制ではなく「月給制」の会社なら、季節に関わらず収入が安定する
ひとつずつ確認して、冬の働き方の真実を知っていきましょう。
■ 造園業は冬になると仕事がなくなる？
仕事がなくなるわけではありません。むしろ、植物のダメージが少ない「冬だからこそ行うべき仕事」がたくさんあるんですよ。
春から秋にかけては草刈りや水やり、軽めの剪定が中心ですが、冬は植物が「休眠期」に入ります。この時期は木が活動を休んでいるため、太い枝を切り落とす「強剪定」や、根を切って別の場所に移す「大型樹木の移植」、さらには大木の「伐採」など、木への負担が大きい大掛かりな作業を行うのに最も適した季節なんです。
また、雪の重みで枝が折れるのを防ぐための「雪吊り」や「雪囲い」も、冬ならではの重要な仕事です。このように、造園業の仕事は春夏秋冬でサイクルが回っており、冬には冬の専門的な役割がしっかりと用意されています。冬の澄んだ空気の中でダイナミックな作業を行うのは、なかなか気持ちが良いものですよ。
■ 閑散期で給料が減ってしまうのか
「日給制」の会社を選んでしまうと、天候や仕事の波で出勤日数が減り、収入が落ち込むリスクがあります。年間を通して収入を安定させるには、絶対に「月給制」の会社を選ぶべきです。
造園や建設業界では、「働いた日数分だけ給料がもらえる」という日給制がまだ多く残っています。この場合、冬場に仕事が少なくなったり、雪や雨で現場が休みになったりすると、その月の収入がダイレクトに減ってしまいます。生活の見通しが立ちにくくて、困りますよね。
しかし、「月給制」を採用している会社であれば話は別です。月給制なら、季節による仕事量の波や天候不良で出勤日数が減ったとしても、毎月決められた基本給がしっかりと保証されます。例えば見澤園では月給22万円〜33万円の固定給を採用しているため、冬場でも安心して生活を送ることができます。求人を見る時は、この給与体系の違いをしっかり見極めてくださいね。
■ 冬の仕事で失敗しないため注意すべき点は？
個人邸の仕事のみに依存している会社ではなく、公共工事（行政案件）を安定して請け負っている会社を選んでください。ここを飛ばすと、本当に冬場に仕事が途切れてしまう可能性があります。
個人のご家庭のお庭仕事は、どうしても春から年末にかけて需要が集中し、年が明けた1月〜3月は依頼が落ち着きがちです。そのため、民間工事だけをやっている会社は、冬場がそのまま「閑散期」になってしまうリスクがあります。
一方で、公園の整備や街路樹の維持管理といった「公共工事」は、年度末である3月に向けて工期が設定されることが多く、冬場でも仕事量がしっかりと確保されやすいという特徴があります。応募を検討する際は、その会社のWebサイトなどで施工実績を見て、公共事業と民間事業のバランスが取れているかを確認してみてください。安定した経営基盤を持つ会社を選ぶことが、あなたの生活を守ることに繋がります。
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■ よくある質問
・ Q1：冬の屋外作業は寒くて辛くないですか？
確かに朝晩の寒さは厳しいですが、作業中は常に体を動かしているため、想像以上に体は温まります。最近は防寒着や機能性インナーなどの装備も進化しているので、快適に作業できるよう工夫されていますよ。
・ Q2：冬場は残業が増えるのでしょうか？
造園業は基本的に暗くなると安全に作業ができないため、日没とともに現場を終了します。冬は日が短いので、むしろ17時頃には現場が終わり、残業が少なくなる傾向があります。
・ Q3：冬から未経験で入社しても仕事は覚えられますか？
もちろんです。冬は落葉樹の葉が落ちて樹木の骨格がよく見えるため、木の構造や枝の伸び方、剪定の基本をじっくり学ぶには非常に適した季節と言えます。焦らず学べる良いタイミングですよ。
■ まとめ
造園業の冬には、植物の休眠期だからこそできる重要な仕事がたくさんあります。冬場でも安心して働くためには、行政案件をしっかり持ち、「月給制」を採用している会社を選ぶことが最大の防御策です。
有限会社見澤園は、埼玉県川越市を中心に公共事業（公園・河川・街路樹管理）を多数手掛ける造園会社です。天候や季節に左右されない月給制（22万円〜33万円）を採用しており、賞与も年2回支給。年間を通して安定した仕事と収入をお約束します。
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