庭づくりと聞くと、花を植えたり草を刈ったりする「ガーデニング」をイメージする人も多いかもしれません。しかし、造園業はそれとはまったく別物です。プロの造園は、個人宅の庭園はもちろん、公園や学校の植栽、街路樹の管理、大型施設の外構づくりまで、公共性の高い仕事も担っています。草花だけでなく、樹木の選定や剪定、石や水を活かした空間設計など、多様な知識と技術が求められます。
また、実際の現場では、重機を使っての整地作業や土木工事、コンクリートやブロック積みといった建設寄りの仕事も少なくありません。季節や天候に応じた対応力も必要になります。こうした幅広い業務があるからこそ、「造園＝癒しの仕事」というイメージだけで入ってしまうと、ギャップに戸惑うことも。まずはその全体像を知ることが、向いているかどうかを見極める第一歩になります。
未経験でもOK？適性を左右する3つの素質とは
造園の仕事は、資格や経験よりもまず「人としての相性」がものを言う現場です。向いているかどうかを判断するうえで、特に大切なのは次の三つの素質です。ひとつ目は「自然への関心」。毎日、土や植物と向き合う仕事なので、そこに違和感がないことが大前提です。「植物の名前は知らないけど、緑の中にいると落ち着く」くらいの感覚でも十分です。
ふたつ目は「観察力と几帳面さ」。樹木の剪定や石の配置など、見た目のバランスが問われる作業が多くあります。数ミリの違いが全体の印象を左右することもあるため、小さな変化に気づける人、手を抜かず丁寧に作業できる人は、現場で重宝されます。逆に、大雑把な性格の人には最初は戸惑いもあるかもしれません。
三つ目は「チームで働けるかどうか」。造園は、ひとりで黙々と作業するだけでは成り立ちません。複数人で協力しながら進める現場が多く、互いに声をかけ合ったり、道具を融通し合ったりと、コミュニケーションは欠かせません。といっても、話し上手である必要はありません。黙っていても気を配れる、素直に動ける——そんな姿勢が信頼につながります。
未経験の人ほど「自分には何の取り柄もない」と感じがちですが、実際はこうした基本的な素質こそが、現場での評価に直結します。技術はあとからいくらでも学べます。大切なのは「現場にフィットする人柄」なのです。
「思ってたのと違った…」で辞める人の共通点
造園業に憧れて入ったものの、早期に辞めてしまう人も少なくありません。その多くに共通しているのが、「イメージとのギャップに耐えられなかった」という理由です。たとえば「緑に囲まれて癒される仕事」だと思っていたら、実際は炎天下で重い石材を運び続ける毎日だった、というようなケースです。汗と泥にまみれるのが日常で、きれいな花を扱うような作業は、実はほんの一部にすぎません。
また、「自分のペースで静かに働きたい」と考えていた人が、現場のスピード感やチームワークの中に入れずに苦しむこともあります。造園業は、他の工事業者やお客様とのやり取りも発生しますし、作業時間が限られる中で、段取り良く動ける柔軟さも求められます。「一人でコツコツやる仕事」とは少し違うという点は、事前に理解しておきたいところです。
加えて、「虫が苦手」「寒暖差に弱い」「汚れるのが嫌」という人も、続けるのが難しくなりやすい傾向にあります。もちろん慣れで乗り越えられる部分もありますが、自分にとって何が「耐えがたいこと」なのかを考えておくのは、働きはじめる前にできる大事な準備です。
どんな仕事にも大変な部分はありますが、それを「知った上で選ぶ」のと、「知らずに飛び込む」のとでは、心の準備がまったく違います。造園業を志す人は、まずはその「影」の部分にこそ目を向けてみてください。それは、自分を守るためにも、納得して一歩を踏み出すためにも、必要な視点です。
不安があっても大丈夫。向き不向きは変わるもの？
「自分には向いてないかもしれない」と感じていても、実際に現場に出てみると、その印象が大きく変わることはよくあります。たとえば、体力に自信がなかった人が、毎日の作業を通じて自然と筋力や持久力を身につけ、自分でも驚くほど動けるようになったという話は珍しくありません。最初から完璧にこなせる人はいないし、多くの作業は、慣れと工夫で乗り越えられるものです。
また、「人付き合いが苦手」と感じていた人が、現場の仲間との共同作業を重ねる中で、少しずつ打ち解け、自分の役割を見つけていくケースもあります。造園業は、言葉よりも行動で評価される仕事です。無理に会話を盛り上げる必要はなく、「決められたことを丁寧にやる」「言われたことに素直に応える」といった基本を守るだけで、周囲からの信頼を得られることが多いのです。
逆に、「自分は向いている」と思って入った人が、あっさり辞めてしまうこともあります。これは、思い描いていた理想像と現実との間に、大きなギャップがあったからかもしれません。つまり、「向いてる・向いてない」は、最初の印象では測りきれないものなのです。時間をかけて慣れていく中で、気づけば仕事が楽しくなっていたということもあるでしょう。
大切なのは、初めから自分を型にはめすぎないこと。不安を抱いたままでも構いません。大事なのは「やってみる価値があるかもしれない」と思えるかどうかです。その感覚こそが、将来の適性に変わる芽になっていくのだと思います。
興味だけじゃ不安なとき、まず試すべき3つの行動
「なんとなく気になるけど、自分に合ってるか分からない」。そんなときに大切なのは、いきなり就職先を決めるのではなく、まず小さな行動から始めてみることです。まずひとつ目は、現場見学や職場体験の申し込み。地元の造園会社の中には、見学を受け入れているところもあります。道具や作業服、職人のやり取りなど、写真ではわからない「空気感」に触れるだけでも、大きなヒントになります。
ふたつ目は、短期アルバイトや造園作業の補助業務への参加。剪定枝の片づけや清掃、運搬など、未経験でもできる仕事が意外とあります。「1日だけ」「週末だけ」といった募集もあるので、本格的な就職の前に現場の感覚を体験できます。体力の消耗具合や天候への耐性、自分の得意・不得意も見えてくるでしょう。
三つ目は、動画やインタビュー記事を通じた疑似体験。近年は、職人の1日に密着した動画や、現場スタッフへのインタビュー記事も増えています。どんな人が、どんな思いで働いているのかを知るだけでも、自分との距離感がわかります。「こういう働き方、いいかも」と感じたら、それは立派な第一歩です。
不安をゼロにすることはできませんが、行動することで「知らなかったから不安だった」部分は確実に減らせます。気になる企業があるなら、思いきって見学や相談を申し込んでみるのもおすすめです。見澤園では、採用ページから詳細をご覧いただけます。
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最初の一歩は「好きかも」の直感で十分
「自分は造園業に向いているのか？」と考えすぎて、動けなくなってしまう人は少なくありません。でも実際のところ、向いているかどうかは、やってみないとわからないことのほうが多いものです。仕事の中で「意外とできた」「思ったより楽しい」と感じた瞬間に、少しずつ自分との相性が見えてきます。
完璧な適性よりも、「ちょっと興味がある」「自然の中で働いてみたい」といった素直な気持ちが、最初の一歩を踏み出す力になります。判断に迷ったら、情報を集めて、自分の感覚と照らし合わせてみるだけでも十分です。無理に結論を急がなくて大丈夫。少しずつ確かめながら、自分のペースで進めていきましょう。
見澤園では、相談や問い合わせも随時受け付けています。少しでも気になることがあれば、気軽にコンタクトしてみてください。
