皆さん、こんにちは。埼玉県川越市を拠点に、地域密着で造園工事業を手掛けている有限会社見澤園です。
造園業に興味があるけれど、冬の閑散期は仕事がなくて収入が減るのではとお悩みの方も多いのではないでしょうか。結論からお伝えすると、造園業には冬特有の仕事があり、月給制の会社を選べば収入が減ることはありません。
この記事で得られる3つの重要ポイントは以下の通りです。
まずは全体像から押さえていきましょう。
- 冬の造園業には、強剪定や伐採、雪吊りなど冬ならではの重要な仕事がある
- 日給制の会社は天候や閑散期の影響で収入が減少しやすいという失敗例に注意
- 行政案件が豊富で「月給制」を採用している会社なら、1年中収入が安定する
目次
- 造園業の閑散期っていつ？冬は仕事がないって本当？
- 冬の閑散期に給料が減る？収入不安のリアルと失敗例
- 1年中安定して稼げる造園会社を見極めるには？
- よくある質問
- まとめ
■造園業の閑散期っていつ？冬は仕事がないって本当？
造園業の冬は決して仕事がないわけではなく、植物のダメージが少ない「冬だからこそ行うべき仕事」が集中する時期です。
季節ごとの仕事の波を正しく理解し、どのような作業があるのかを知っておきましょう。
・冬特有の重要な仕事内容（強剪定・伐採・雪吊り）
春から秋にかけては草刈りや水やりなどの作業が多いですが、冬は植物が休眠期に入ります。この時期は木が活動を休んでいるため、太い枝を切り落とす「強剪定」や、根を切って別の場所に移す「大型樹木の移植」、さらには大木の「伐採」など、木への負担が大きい大掛かりな作業を行うのに最も適した季節です。
また、雪の重みで枝が折れるのを防ぐための「雪吊り」や「雪囲い」も冬ならではの重要な仕事になります。春夏秋冬でサイクルが回っており、冬には冬の専門的な役割がしっかりと用意されています。
・閑散期になりやすい会社の特徴と注意点
冬に仕事が減りやすいのは、主に個人邸の仕事のみに依存している会社です。個人のご家庭のお庭仕事は、どうしても春から年末にかけて需要が集中し、年が明けた1月から3月は依頼が落ち着きがちです。
そのため、民間工事だけをやっている会社は、冬場がそのまま「閑散期」になってしまうリスクがあります。一年を通じて安定した仕事量があるかどうかは、会社がどのような案件をメインに扱っているかに大きく左右される点に注意が必要です。
■冬の閑散期に給料が減る？収入不安のリアルと失敗例
冬場に収入が減ってしまう最大の原因は、「日給制」という給与体系の落とし穴にあります。
業界にまだ多く残る日給制のデメリットと、月給制の安心感を比較してみましょう。
・日給制の会社で起こる冬の収入減のリスク
造園や建設業界では、「働いた日数分だけ給料がもらえる」という日給制がまだ多く残っています。日給制で働く職人は、冬場に仕事が少なくなったり、雪や雨で現場が休みになったりすると、出勤日数の減少がダイレクトに収入減に繋がります。
「梅雨や冬は給料が減って生活の見通しが立ちにくい」というケースは、業界で一般的に起こりうるシビアな状況です。閑散期のリスクを直接受けてしまうのが、日給制の最大の弱点と言えます。
・天候に左右されない「月給制」を選ぶメリット
日給制の不安定さを解消するためには、「月給制」を採用している会社を選ぶことが重要です。月給制なら、季節による仕事量の波や天候不良で出勤日数が減ったとしても、毎月決められた基本給がしっかりと保証されます。
閑散期や雨の日でも収入が変わらないという安心感は、長く働き続ける上で欠かせません。給与体系による収入変動のリアルを理解し、求人を見る時は日給制か月給制かをしっかり見極めることで失敗を回避できます。
■1年中安定して稼げる造園会社を見極めるには？
冬でも安定して働くためには、民間工事だけでなく公共事業（行政案件）をしっかりと請け負っている会社を選ぶことが重要です。
求人票を見る際に確認すべきポイントを整理しておきましょう。
・行政案件（公共事業）を安定受注しているか確認する
公園の整備や街路樹の維持管理といった「公共工事」は、年度末である3月に向けて工期が設定されることが多く、冬場でも仕事量がしっかりと確保されやすいという特徴があります。
行政案件があることで、閑散期でもスケジュールが埋まりやすく、安定した経営基盤を持っています。応募を検討する際は、その会社のWebサイトなどで施工実績を見て、公共事業と民間事業のバランスが取れているかを確認してみてください。
・未経験からでも安心な待遇（社宅・資格支援）をチェックする
月給制であることに加えて、長期的に安定して働ける福利厚生の有無も確認しましょう。例えば、遠方からでも働きやすい「社宅」が完備されているか、専門的な知識を身につけるための「資格取得支援」があるかなどが重要です。
会社の全額補助で資格を取得できれば、将来のキャリアアップにも繋がります。生活を守る意識が高い会社は、給与だけでなく手当や教育制度も明確に運用されています。
まずはお気軽にご相談ください。
■よくある質問
・冬の屋外作業は寒くて辛くないですか？
朝晩は冷え込みますが、作業中は体を動かすため想像以上に体が温まります。近年は防寒着や機能性インナーも進化しており、快適に作業する工夫がされています。
・冬場は残業が増えたりしますか？
造園業は安全確保のため日没とともに作業を終了します。冬は日が短いため、むしろ夕方早くに現場が終わり、残業が少なくなる傾向があります。
■まとめ
造園業には冬ならではの重要な仕事があり、公共事業と「月給制」を採用している会社を選べば、閑散期でも収入が下がることはありません。
有限会社見澤園は、埼玉県川越市を中心に50年以上の実績を持つ造園会社です。公園や街路樹などの公共事業を多数手掛けており、年間を通して仕事量が安定しています。天候に左右されない「月給制（22〜33万円）」に加え、残業ほぼなし、完全週休2日制、社宅完備など働きやすい環境が整っています。
「冬に仕事が減って給料が下がらないか不安…」という方は、行政案件が豊富で月給制の見澤園で働きませんか？未経験からでも先輩が丁寧に指導し、資格取得も全額補助でサポートします。
ちょっとした疑問からでも大丈夫です。
